蔡甸所:以“四型班组”为抓手,推进创先争优活动向纵深发展

发布:京珠管理处时间:2010/12/10 9:08:17已浏览:3079

蔡甸所在创先争优活动中,结合收费工作特点,开展创建“学习型、安全型、节约型、创新性“四型”班组,夯实基层管理基础,适应形势,转变作风,推进创先争优活动向纵深发展。

一是创建“学习型”班组,强化综合素质。通过加大学习力度,强化基本功训练,提高职工综合素质能力,按标准化管理处建设要求规范员工图书室、活动室,购置棋牌类活动器材,修葺户外场所,丰富职工的业余生活;通过每周例会、学习日、岗位练兵、劳动竞赛等途径,督促所内员工学习专业技术。制定培训计划对员工进行培训,提高收费工作技能,营造“人人学业务、比技能、争当岗位能手”的良好风气。

二是创建“安全型”班组,营造安全环境。以强化“高速公路安全教育、提高安全操作技能和安全意识”为内容,开展“读一本安全知识好书”活动,旨在增强员工的安全卫生、安全操作意识,提高搞好安全工作自觉性;结合冬季消防安全检查活动开展安全生产自查活动,组织全站员工开展安全生产互检,开展安全隐患排查治理,收集安全生产建议10条。

三是创建“节约型”班组,引领低碳时尚。收费广场、员工宿舍楼和院内照明路灯根据季节天气情况,设定开启和关闭时间;根据车流量合理调控收费车道,保持收费站车辆通行安全顺畅,减少车辆滞留时间,减少尾气排放;节约办公经费,办公用品使用实行每月上报数量定额包干原则,所内报刊杂志根据岗位需求订阅,凡有网络版的报刊不予订阅,食堂炉灶选取节能环保的燃烧方式,减少排放。

四是创建“创新型”班组,改进工作方式。发明了“找零不点钞”方法,给司乘人员找零钱。在车流量少的情况下,及时把伍元或者拾元零钱根据经常性的“找零数额”整理出来,待司乘人员付大钞时可快速找零于司乘人员。针对收费员平日工作习性,创造一套工作瑜伽,锻炼收费员身体素质,减少工作压力,给收费员枯燥收费工作增添乐趣,以轻松幽默的语言进行岗前提示,打破以往沉闷死板的岗前提示方式,让收费员消除上岗之前的紧张因素。

(文章来源:蔡甸所  尚丽娜)

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